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          人才招聘
          江門市恒邑園林綠化工程有限公司一貫視人才為企業的第一資源,是企業可持續發展的重要保證。恒邑園林堅持任人為賢的人才理念,堅持能者上,平者中,庸者讓的用人制度,杜絕任人唯親。尊重人才,通過建立科學有效的人才培養和考核機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺,提供公平競爭、晉升通道明確的事業發展機會。
           
          恒邑園林始終堅持不拘一格,唯才至用,人盡其才,才盡其用。通過積極的溝通和合理的安排,因才至用,適崗適人,通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性。恒邑園林建立完善人才機制,構筑容得下、留得住、能發展的人才平臺,在企業發展中發揮人才的聰明智慧,為企業作貢獻,實現人才與企業共同發展。
           
          人才是恒邑園林的寶貴財富,讓人才與公司共謀發展、共享發展成果。公司關心和愛護人才,建立了完善的人才管理制度,為優秀人才提供優先發展晉升機會,每類崗位都有完善的業務培訓和提拔晉升機制,業務管理崗位優先從公司內部基層優秀員工中提拔。公司已經建立具有本行業市場競爭力薪酬福利體系,薪資保持在同行平均水平之上。公司按國家規定,為員工購買五險一金,享受法定假期及生日慰問金。
           
          恒邑園林極為重視人才培養,讓人才不斷增值。具有完善的績效考核及激勵制度,能夠激發起優秀人才的工作熱情。公司每年對員工表現進行評估或績效考核,對優秀個人和團體給與精神獎勵和物質獎勵,及時為員工提升薪資或晉升職務依據。此外,公司重視技術創新和進步,設有科技進步、發明專利及發表論文等專項獎勵。
           
          恒邑園林的企業文化生活豐富多彩,公司工會定期組織會員外出參觀活動,工作團隊每年組織旅游,內設有十多個文娛學習愛好團體,包括舞蹈隊、愛樂團、合唱團、羽毛球隊、籃球隊、足球隊、花藝社、攝影社、悅讀會、營造學社等員工文體娛社團;各種業余文化活動促進各部門員工間的溝通和交流,讓員工的業余生活更多姿多彩。
           
          恒邑園林的事業穩步發展,如果您是優秀英才,在恒邑園林一定有您成就事業的平臺,讓我們與您攜手合作,共謀發展,共享成果,共創輝煌!

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